岗位竞聘，推进人事制度改革

 　　为不断提升医院护理水平，优化科室结构，进一步落实医院层级管理要求，健全护理管理组织体系，加强护理管理，为更多优秀护士提供展示自我、公平竞争的平台，2016年2月24日下午，临沧市中医医院护士长竞聘演讲大会在医院会议室隆重举行。医院院长(支部书记)曲源、副院长童明仙、副书记邱世春、院长助理叶芳、医务科主任陈曙光、各临床科室主任和护理部主任李本江出席演讲会并担任评委。本次竞聘共有5个岗位，9名护士为竞聘这5个岗位展开了激烈的角逐。演讲会上，9名优秀护理人员，精神抖擞，意气风发，从容镇定，逐一登台亮相，介绍自己从业经历、自身优势、工作能力、以及对竞聘科室建设的建议和想法，把自己最优秀的一面展示给各位领导、各位评委和参会者，赢得阵阵掌声。护士们在竞聘演讲中，落落大方、毫不拘束，表达了她们对于我院的发展充满的热情和希望，充分地展示了自己的风采。而这种强大的心理素质，也是未来工作中必须具备的。参与此次演讲，不仅让护士们对未来的工作有了更加清晰明确的规划，锻炼了自己的表达能力和心理素质，也让医院发现了一批优秀护士，为今后加强护理工作、提高护理质量奠定了人才基础。我院此次护士长竞聘秉承“公开、公平、竞争、择优”的原则，对竞聘者从思想品德、工作能力、工作实绩、廉洁自律等方面进行考核。医院将在对参加竞聘护士的竞职演讲、工作能力和民主测评等进行综合考评的基础上，确定拟聘人选。此次护士长公开竞聘为全面推进医院的可持续发展，发现和储备了人才，也将为医院今后继续做好干部管理工作作了一次有益的尝试。同时进一步增强了广大职工的竞争意识和责任意识，最大限度的发挥工作潜能和工作热情，从而推动医院各项工作的蓬勃发展!(临翔区中医医院 陈曙光)