集体廉政谈话，筑牢廉医防线--临翔区中医医院开展新任职中层干部任前集体廉政谈话会

　　为进一步推进我院中层干部任用工作规范化建设，4月17日下午，医院对新任33名中层干部进行任前集体廉政谈话。会议由医院支部书记、院长刘晓宏同志主持，医院支部副书记叶芳，支部委员、副院长童明仙，副院长王元鲲以及此次33位新提拔的中层干部参加了会议。

　　刘晓宏书记首先对新任职的中层干部表示祝贺。他表示，我院中层干部选拔任用，严格按照组织程序，经过推荐、考察、公示等环节，符合干部选拔任用条例的要求。为让大家在新的工作岗位上更好地履职尽责，他结合医院工作实际，对新任干部提出四点要求：一是要加强学习，提高自身素质，要强化反腐倡廉意识、责任意识、廉政意识和大局意识，切不可“勿以恶小而为之，勿以善小而不为”；二是要严格执纪，廉洁自律，要以身作则、率先垂范，临床上要严格执行做好各项医疗操作规范，合理用药，不开大处方，合理使用医用耗材，行政人员要严格按照管理要求做好监督管理等；三是要牢记宗旨，自觉接受监督。作为领导干部要接受来自上级、同级、下级的监督，做到自重、自省、自警、自律；四是要增强责任意识，认真履行“一岗双责”，在抓好业务的同时，还要做好党风廉政建设工作，自觉遵守领导干部廉洁自律各项规定，做廉政勤政的好干部。

　　其次，支部委员、副院长童明仙也对新任中层干部作出四点要求：第一，作为领导干部最重要的素质是德才兼备，“德”是每位干部做人做事的基本要求；第二，带好团队职责，加强管理知识、方法、模式的学习，要有针对性、实效性；第三，加强科室团结，团结出战斗力，展示科室新风貌；第四，作为领导干部要做表率、做监管、做榜样，学习法律法规，按等级医院管理标准，带动科室发展。

　　通过任前谈话，新任干部在思想上受到了一次深刻的思想教育。大家纷纷表示，要在新的岗位上，认真落实院领导在谈话会上的各项工作要求，严格按照党风廉政建设的有关制度和各项规定约束自己，鞭策自己，做到警钟长鸣，防微杜渐，在行动上自觉践行“以廉洁清正为最大美德，以贪婪奢侈为最大耻行；工作上以高标准为目标，生活上以大众化为尺度；该得的不一定都要，不该得的决不伸手；份外之物不收，不义之财不取；养清廉之风，尽勤政之职的廉政理念”，努力争当“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的好干部。