临翔区中医医院举行中层干部述职考核暨2021年工作总结汇报会

　　星霜荏苒，居诸不息。驻足回首，刚刚过去的2021年有太多的不平凡，无论是“医改”持续深化背景下医院的新发展方向，还是医院人事薪酬制度改革的艰难探索；无论是服务能力达标验收，还是常态化抓实疫情防控。临翔中医人始终坚守初心，凝聚力量，一路欢歌，有艰辛，有喜悦，更有收获。

　　为进一步规范内部管理，强化干部监管，提升科室执行力，全面总结医院临床、医技、职能科室2021年工作亮点和不足，规划2022年工作新目标。1月19日下午，临翔区中医医院2021年中层干部述职考核暨工作总结汇报会在五楼大会议室召开，医院党政领导班子、各科室主任、护士长及科室骨干共计70余人参加会议，会议由杨应才副院长主持。

　　汇报会上，25个科室负责人围绕2021年度工作完成情况与2022年工作规划，结合自身职责，全方位、多层次进行了总结汇报，汇报内容图文并茂。

　　接着，参会人员根据干部述职情况，围绕德、能、勤、绩、廉五个维度认真填写《临翔区中医医院2021年度中层干部考核民主测评表》，对40名中层干部进行考核，并评选出6名优秀中层干部。

　　最后，医院领导班子对各位中层干部的述职进行了点评。王元鲲书记在充分肯定大家2021年的工作成绩后对大家提出几点要求：一是要加强党的建设，争取党建工作再上新台阶，以高质量党建推动医院高质量发展；二是要一手抓行风建设，一手抓业务发展，持续加强行风监管力度，确保医院实现健康稳步发展；三是要加强人才队伍建设，打造重点学科与特色优势专科，做大做强优质平台；四是要加强团队协作能力，促进交流学习与服务能力提升，科室负责人要以身作则，树立第一责任人的意识；五是要转变工作作风、早谋划、早行动，早推进。

　　刘晓宏院长做点评，他代表领导班子感谢大家一年来的辛勤付出，他指出本次述职为大家搭建了一个相互交流、相互了解、汇聚智慧的平台，在充分肯定各科室2021年取得成绩的同时为大家敲警钟，总结是为了更好地提高，2022年是“十四五”时期承上启下重要的一年，在严把疫情防控大门的同时大家要找准发展方向，明确医院未来工作重点，各科室要以创建三级中医医院和名院、名医、名科建设为契机，打造学科品牌，控制医疗成本，不断优化服务流程以提高执行力度，为开创科室新局面、医院新发展做出贡献，把临翔区中医医院发展成为东片区的地标。

　　旧岁已展千重锦，新年再进百尺杆，成绩已成为过去，新的一年再出发，昨天的最好成绩是明天的最低标准，展望2022年，全院干部职工要紧紧围绕医院“十四五”规划，凝心聚力，奋勇前行，不断提高医院的综合实力和区域影响力，为实现医院高质量发展奋楫杨帆。