临翔区中医医院开展2021年新入职员工岗前培训

　　习总书记曾指出：“文化是一个国家、一个民族的灵魂。文化兴国运兴，文化强民族强”。医院文化在医院建设和发展中发挥着重要的作用。加强文化建设有助于员工工作态度的改变，可以提高医院员工的归属感，可以提高员工的职业道德。医院历来重视作为新生力量和后备军的新员工岗前培训，持续将新员工岗前培训作为医院文化建设的重要组成部分和提高医院医疗服务水平的一个重要环节。为进一步充实医院专业技术人才队伍，为人民群众提供更好的医疗健康服务2021年度我院迎来了23位新员工入职！

　　新员工是医院的新生力量,在医院的人才梯队建设和医院的人才储备方面具有重要的作用。新员工从学校步入医院,存在着身份转换、环境适应、心理适应、工作适应等诸多问题,为了使新员工尽快胜任工作,承担起工作责任和社会责任,更好的服务于社会。12月23日医院为新成员进行了岗前培训。医院办公室、医务科、党办、护理部、后勤科、感控科等职能科室精心安排培训内容，培训内容涉及院情院史、医院制度、医疗质量安全、医德医风、相关法律法规、病历书写基本规范、职业暴露、医院感染、手卫生规范、沟通技巧、消防安全管理等20余项，促使新员工清楚岗位职责和从业要求，明确职业前景，以严谨、自律的心态迈入职业生涯。

　　“转变角色、适应岗位；做一个终身的学习者；保持坚韧、用心沟通；不忘初心、守住善良；爱人、爱家、爱院、爱国；敢于创新、筑梦前行”。办公室主任李红波在开讲前这么说道，希望大家能够在医院这片沃土上放飞梦想，扬帆远航，以一往无前、永不止步的攀登精神开启人生新征程，谱写医院新篇章。党办主任李世铭以讲述老一辈的事迹为开场白，来勉励新员工要以前辈们为榜样，提出医道是“至精至微之事”，医学是一门很严谨的科学，必须“博极医源，精勤不倦”。医学者不仅要有精湛的医术、渊博的知识，还要具备基层实践的经验，拥有仁爱之心，对每一位病人的病情都能做到细致入微的观察。“融医学之严谨，于治疗之匠心”是每一位医学生应该追寻的目标。李主任还为大家讲授了医疗行风“九不准”的相关规定，要求再坐的每一位人都要坚持以人民健康为中心，传承弘扬“敬佑生命、救死扶伤、甘于奉献、大爱无疆”的职业精神，恪守医德医风医道、廉洁从业。随后后勤科主任为大家讲解了消防安全知识，感控科主任培训了院感相关知识。护理部主任从强化服务意识，突出人文关怀方面为大家分享实际案例，要求大家要注重以患者为中心，要敬畏生命、关爱患者。医务科主任从医疗质量安全方面给大家培训。

　　通过此次培训，提升了新员工的职业素养，提升员工医德，使得新员工尽快融入医院，缩短心理应期，增强人际关系协调能力，形成医院发展良好的动力。

　　新的旅途已开启

　　希望大家在接下来的职业生涯中

　　披荆斩棘、乘风破浪

　　成为那个优秀的自己！